各县（市、区）科技管理部门、各高校院所：

为深入实施人才强市战略，完善人才激励机制，根据《邢台市太行泉城黄金台聚才计划管理办法》（邢才办〔2025〕3号），现开展第一批太行泉城黄金台聚才计划骨干人才项目（科技平台）评选，现将有关事项通知如下：

一、评选名额

第一批太行泉城黄金台聚才计划人才评选由四部分组成，分别为领军人才、骨干人才、青年人才、基础人才评选。太行泉城黄金台聚才计划人才按领军、骨干、青年、基础从高到低实行分层级管理，已入选较高层级的不能获得较低层级支持，同层级的支持期内一人只能获得一项。

市科技局负责骨干人才项目（科技平台）评选。为避免重复支持，市科技局将评选出科技骨干人才预选对象80名，经查重后，按照得分从高到底的顺序，确定最终入选科技骨干人才50名。

二、申报条件

申报人在满足下列基本条件的基础上，还需在科技创新方面取得突出的工作业绩。

（一）基本条件

申报人必须拥护中国共产党的领导和社会主义制度，有良好的政治素养、职业道德和社会公德。满足下列基本条件：

1.具有3年以上科研一线工作经历。

2.所在单位为企业的，应为科技领军企业、高新技术企业和国家、省科技型中小企业。一般应具有本科以上学历或副高级以上专业技术职称，年龄不超过56周岁，特别优秀的可适当放宽职称、年龄限制。

3.所在单位为高校院所的，一般应具有硕士以上学历或副高级以上专业技术职称，年龄不超过50周岁。

（二）工作业绩要求

申报人应具有较大的创新发展潜力、较强的科研管理能力、创新成果显著，主要从事研究开发工作。近5年来取得的业绩和成果符合下列条件之一：

1.参与完成国家或省（部）级科技计划项目（前3名完成人），或主持完成市级科技计划项目。

2.获得省（部）级三等奖以上科技奖励的项目主要完成人（排名前3名）。

3.发明专利、动植物新品种权、软件著作权、国家（行业、地方）标准的主要完成人（排名前3名）。

4.省级以上科技创新平台、创新基地的主要负责人。

三、评选程序

（一）个人申报。7月11日-7月20日，符合条件的个人向所在单位提出申请，填写《骨干人才项目（科技平台）申请表》并提供相关佐证材料。所在单位为企业的，向所在县（市、区）科技管理部门提出申请，所在单位为高校院所的，向本单位相关部门提出申请。

（二）单位推荐。7月21日-8月3日。申报人所在单位为企业的，经审核推荐并公示5个工作日且无异议后，报所在县（市、区）科技管理部门。所在单位为高校院所的，经审核推荐并公示5个工作日且无异议后，直接报市科技局。原则上每个企业推荐不超过1人，每个高校院所推荐不超过5人。申报人所在单位对个人申报材料的真实性、有效性把关，并出具审核推荐意见。

（三）归口审核。8月4日-8月17日，各县（市、区）归口管理部门对申报人员进行初审，再次对申报资料的真实性、有效性把关，并向市科技局择优推荐并出具审核推荐意见。原则上每个县（市、区）推荐不超过5人。

（四）形式审查。8月8日-8月24日，市科技局组织形式审查，对申报人资格条件和申报材料的准确性、规范性等进行审核，确定通过形式审查的正式参评人选。

（五）综合评审。8月25日-8月31日，市科技局遴选专家组成专家委员会，人数不少于5人。专家委员会进行集中评审，通过审查材料、综合评议等程序，产生科技骨干人才预选对象80名。市纪委监委驻市科技局纪检监察组对评审全过程严格监督，对违规违纪行为进行严肃处理。在进行现场评审环节时，实施全程录音录像，以确保评审过程的透明与公正。

（六）公示。经查重后，对科技骨干人才预选对象按照得分从高到底的顺序，确定最终入选科技骨干人才50名，在市科技局官网进行公示，公示期不少于5个工作日。

（七）报批。通过公示的人选名单经市科技局审批同意，向市委人才工作领导小组办公室备案。

（八）命名。入选骨干人才项目（科技平台）的，以市委组织部和市科技局名义联合命名并颁发证书。

四、激励措施

骨干人才项目（科技平台）支持期为四年，支持期内入选者享受支持政策如下：

（一）支持入选者作为项目负责人申报市级科技计划项目。列入支持范围的项目，纳入市级科技计划管理，由市级财政科技资金给予经费支持。

（二）支持入选者的科研成果申报河北省科学技术奖。

（三）入选骨干人才项目（科技平台）的记入本人档案，作为考核、晋升、评选专业技术职务的参考依据。

五、申报材料

请各县（市、区）归口管理部门、高校院所积极动员符合条件的个人申报，填写《骨干人才项目（科技平台）申请表》并提供相关佐证材料，并于2025年8月17日前将审核盖章、签字后的《骨干人才项目（科技平台）申请表》及佐证材料（双面打印、一式2份）报送市科技局，电子版材料发邮箱xtswzj@163.com。

六、服务保障及管理考核

（一）对入选者作为项目负责人承担的市级科技计划项目，按照《邢台市市级科技计划项目管理办法》、《邢台市级科技计划项目验收工作规程》等规定，严格按照项目任务书约定，组织项目实施，履行自我管理的主体责任，建立健全项目过程管理工作制度。实行项目综合评价验收制度。以项目任务书为基本依据，对项目完成情况、经费预算执行情况、经济社会效益等做出客观评价，得出验收结论。

（二）加强动态管理，骨干人才项目（科技平台）入选者要制定支持期内总体工作计划，前三年每年向市科技局报送工作计划进展情况；第四年支持期满后，报送总体工作计划完成情况，由市科技局组织绩效评价，评价结果报市委人才工作领导小组办公室备案。

（三）不支持骨干人才项目（科技平台）入选者在支持期内转换工作单位，确需转换工作单位的，视为总体工作计划未完成。

（四）建立健全入选者退出机制。对因个人原因提出放弃入选资格的，按主动退出办理。对未按要求每年报送工作计划进展情况的，经督促提醒仍不报送的，予以劝退。对弄虚作假骗取入选资格的，或者侵犯知识产权、违反科技伦理、职业道德、学术不端的，或者触犯国家法律法规的，取消入选资格。

七、有关要求

(一)加强统筹领导，精心部署安排。市科技局成立评选工作领导小组，各县（市、区）科技管理部门、有关高校院所和企业要加强组织领导，指定专人负责，切实做好评审推荐工作。

(二)坚持评选条件，严把质量关。各单位要坚持实事求是、 宁缺毋滥原则，严格评选条件、标准和程序，做好推荐工作，确保推荐对象真正具有先进性、典型性和代表性。

(三)严肃评选纪律，加强监督检查。对未严格按照评选条件和规定程序推荐，以及在评选推荐过程中弄虚作假的，经核实后撤销其评选资格，核减该单位下一届评选表彰推荐名额或取消推荐资格。对相关单位和个人在评选推荐过程中存在借机谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为，按照有关法律法规和相关规定予以处理。

联系人及电话：姜雨  3288321

邮寄地址：邢台市襄都区红星街139号政府北院

附件：骨干人才项目（科技平台）申请表

邢台市科学技术局

2025年7月9日